Fagbrev på jobb

En mulighet til å styrke de ansattes kompetanse, samtidig som de utfører sin vanlige jobb. 

Kompetansemobilisering handler om å bruke den enkeltes kompetanse og erfaring på best mulig måte, både for den ansattes del og for organisasjonen. Dette fremmer motivasjon og mestring blant de ansatte, og bidrar til større verdiskapning og effektivitet i virksomheten.

Fagbrev på jobb er en mulighet som stadig flere arbeidsgivere benytter i samarbeid med oss. Vi kartlegger den ansattes erfaring og kompetanse for å finne ut hvor lang opplæringstid som kreves. Her finner vi hvilken opplæringsordning og -løp som gir korteste vei til fagbrev. Vi sikrer oppfølging av det faglige gjennom vurderinger og en opplæringsplan som kandidaten jobber med fram til fagprøven.

Det er ingen utgifter med fagbrev på jobb, hverken for bedriften eller den ansatte. Den ansatte fortsetter i sin stilling med samme lønn og utfører sine arbeidsoppgaver som vanlig. Utførelsen av arbeidet vurderes opp mot læreplanens læremål.

Har du ansatte som gjør en god jobb, men mangler formell kompetanse, er dette en rask måte å øke kompetansen i bedriften på.