Fagopplæring 

Hos bedriftene i Norge i dag mangler det 39 000 personer, blandt dem er de med fagbrev den største gruppen. Som lærebedrift kan man bidra til å minske dette antallet. 

Opplæringskontoret i Follo

Futuragruppen drifter Opplæringskontoret i Follo, som er et tverrfaglig opplæringskontor som skal bidra til at ungdom og voksne får formalkompetanse i form av fagbrev eller kompetansebevis. Kontoret bistår med inngåelse av opplærings- og lærlingkontrakter samt bistår bedrifter med å søke om godkjenning som lærebedrift.

Tjenestene er kvalitetssikret gjennom ISO 9001 sertifisering.

Samarbeidspartner med Opplæringskontoret i Follo

Om din bedrift ønsker bistand med lærlinger og opplæringsløpet, kan bedriften inngå samarbeidsavtale med Opplæringskontoret i Follo. Da får bedriften bistand til å søke Fagopplæringen i Viken fylke om å bli godkjent lærebedrift. Når bedriften er godkjent av Fagopplæringen, inngår bedriften ansettelseskontrakt med lærlingen mens Opplæringskontoret inngår lærlingekontrakt med lærlingen.

Opplæringskontoret er ansvarlig for å sette opp opplæringsplan for lærlingen i samarbeid med bedriften og lærlingen. Videre skal Opplæringskontoret sikre progresjonen i læreløpet sammen med lærebedriften og lærlingen samt initiere statusmøter og halvårsvurderinger. Opplæringskontoret vil også bistå med å omsette læreplanen til konkrete arbeidsoppgaver. Videre kan Opplæringskontoret gjennomføre opplæring i karriereferdigheter for å styrke lærlingens fungering på arbeidsplassen.

Hvorfor bli lærebedrift?
Å bli lærebedrift er en lønnsom investering ved at din bedrift er med på å utvikle fagarbeidere. I tillegg kan det være en sikker rekrutteringskanal ved at bedriften kan velge å ansette lærlingen når læretiden er gjennomført. Opplæringen vil bidra til verdiskaping i bedriften og sikre gode fagpersoner. Din bedrift vil da være med på å ta et samfunnsansvar ved å gi framtidige arbeidstakere formell utdanning. Bedrifter som har lærlinger stiller også sterkere ved offentlige anbud, da det er et krav at leverandører i offentlige kontrakter har lærlinger.

Fagbrev på jobb

Fagbrev på jobb er en ny ordning som lar de som har vært ansatt i bedriften i minst ett år. Den ansatte fortsetter som vanlig, men får faglig opplæring. Dette kan bidra til økt motivasjon, og er en god måte å øke den offisielle kompetansen til de ansatte på. 

Hvordan bli lærebedrift?

Bedriften må søke Fagopplæringen om godkjennelse som lærebedrift.

Dette kan gjøres via denne linken.

Opplæringskontoret kan bistå bedriften i arbeidet.