Fra skolebenken til salgsgulvet

– Det fascinerte meg – hele salgsprosessen, fra start til slutt, sier Emil Staff (20), lærling i salgsfaget hos Ahlsell i Ski.

Staff er snart ferdig lærling i salgsfaget hos Ahlsell i Ski. Læretiden hans er organisert gjennom Opplæringskontoret i Follo. Veien dit gikk om Frogn videregående skole, hvor han gikk salg, service og reiseliv.

Større ansvar enn ventet

Staff beskriver overgangen som brattere enn ventet.

– Jeg var redd for å bli gående og bli passet på. Men jeg fikk større ansvar enn jeg trodde, og jeg gjør en reell jobb her. Da jeg kom hit kunne jeg ingenting om det vi selger. Jeg lærer fortsatt nye ting hver dag, forteller lærlingen.

Ahlsell selger til registrerte bedrifter, og sortimentet er bredt. Kundene vet ofte selv hva de skal ha, men ikke alltid. – Man må kunne litt om alt, sier Staff.

Ble godkjent lærebedrift

Anita Jensen er daglig leder ved Ahlsell i Ski og faglig leder for Staff. Butikken var ikke godkjent lærebedrift før han kom inn. Opplæringskontoret bisto med godkjenningen av både bedriften og henne som faglig leder, og kartla deretter arbeidsoppgavene i butikken og koblet dem mot kompetansemålene i læreplanen, i en individuell opplæringsplan.

– Vi har konsentrert oss om det vi er gode på, så har opplæringskontoret tatt resten, sier Jensen.

Tar det administrative

Bjørn Opem er teamleder for fagopplæring i Futuragruppen, morselskapet til Opplæringskontoret i Follo. Han forklarer arbeidsdelingen slik: Opplæringskontoret er et bindeledd mellom lærling, lærebedrift og fylkeskommunens fagopplæring, og tar det administrative og rapporteringen.

– Da kan arbeidsgiver konsentrere seg om den daglige jobben og opplæringen. Vi finner igjen læreplanmålene i arbeidsoppgavene lærlingen faktisk gjør, slik at han er trygg på at han har vært gjennom hele læreplanen, sier Opem.

Kontoret gjennomfører hyppige progresjonssamtaler i oppstarten og halvårssamtaler med lærling og faglig leder gjennom hele løpet.

– Vi trenger flere arbeidsgivere som ønsker å være lærebedrifter. Det er en god måte å rekruttere fagarbeidere på, og mange tar inn lærlinger fordi de vil utvikle faget i egen bedrift, sier Opem.

Det gjør de også hos Ahlsell. – Vi har mange butikker, og flere av dem begynner å ta inn lærlinger. Det har vært veldig positivt for oss, sier Jensen.

Hun beskriver et halvannet år med tydelig utvikling. – Da Emil begynte, kunne han ingenting om det vi selger, og læringskurven her er bratt. Han tok ting kjapt. Nå er han trygg i rollen, i måten han møter kundene og selger på. Han står støtt på egne bein, sier hun.

Staff går opp til fagprøven i oktober.

– Alle som ikke vet hva de skal gjøre videre bør velge salgsfaget. Da lærer du mye om hvordan møte andre mennesker. Det har vært nyttig for meg og jeg gleder meg til å bli ferdig med læretiden, ta fagbrev og begynne å jobbe innen salg etter det, sier han.

Fakta

● Emil Staff (20) begynte i lære i salgsfaget 1. desember 2024 og går opp til fagprøven i oktober.

● Lærebedriften er Ahlsell i Ski, som selger til bedriftskunder.

● Læretiden er organisert av Opplæringskontoret i Follo AS – et faguavhengig opplæringskontor opprettet i 2023

● Kontoret er datterselskap av Futuragruppen AS, som eies av fem Follo-kommuner, Akershus fylkeskommune og frivillige organisasjoner.

● Etter opplæringsloven fra 2022 skal all opplæring skje i lærebedriften. Opplæringskontoret er støtte og bindeledd.