Samarbeid som skaper resultater

Individuell innsats kan ta oss et stykke på vei, men ekte fremgang skjer når vi jobber sammen som et team. Når teamarbeid fungerer, er det både effektivt og motiverende. Men det krever innsikt – både i oss selv og i hverandre.

Når teamet ikke fungerer

Vi har alle opplevd frustrasjon over kolleger: noen tar ikke ansvar, andre har for mange ideer, og noen vegrer seg for å ta beslutninger. Slike dynamikker kan føre til at teamet mister retning og energi – og i verste fall blir en gruppe individer som jobber parallelt, uten reelt samarbeid.

Vi tar med oss vår bagasje
Alle bringer med seg personlighet, erfaring og preferanser inn i teamet. Noen trives best med å lytte og støtte, andre med å ta styring og sette retning. Våre styrker kan bidra positivt – men de har ofte en bakside som kan skape utfordringer.

Fra individ til team

For å få teamet til å blomstre:

• Kartlegg hver enkelt medarbeiders styrker og svakheter.
• Del denne innsikten med hele teamet.
• Anerkjenn og aksepter hverandres ulikheter.
• Bruk styrkene aktivt i samhandlingen.
• Forstå arbeidsprosessen og involver riktige personer til rett tid.

Når vi ser verdien i hverandres bidrag – også de som først virker utfordrende – kan teamet bli mer enn summen av enkeltpersoner.

Da skaper vi resultater sammen.